Bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem AVR-Tarif (Caritas), inklusive attraktiver Zulagen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). Unsere Pflegekräfte profitieren zudem von einem umfangreichen Paket an Zuschlägen – zum Beispiel für Wochenend- oder Nachtdienste. So bleibt am Ende des Monats immer mehr übrig!
Unsere Arbeitszeitmodelle sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeit*innen: Ob Früh-, Spät- oder Nachtdienst – Sie entscheiden, was zu Ihrem Leben passt. Sie möchten eine Woche arbeiten und danach eine Woche frei haben? Kein Problem, bei uns geht das! Wir berücksichtigen auch gern Wünsche nach reinen Früh- oder Spätdiensten. Die individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten ist bei uns nicht nur ein Angebot, sondern ein Versprechen – und das macht den Unterschied.
In unserer Einrichtung arbeiten über 100 engagierte Mitarbeiter*innen auf drei Wohnbereichen. Viele von ihnen sind seit Jahren bei uns und schätzen den persönlichen Umgang, der unser Haus auszeichnet. Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Ob in der Pflege, im Sozialen Dienst oder in der Hauswirtschaft – wir ziehen alle an einem Strang. Neue Kolleg*innen integrieren wir mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und ermöglichen eine Hospitation vor Vertragsunterschrift. So können wir sicherstellen, dass alle von Anfang an gut miteinander harmonieren. Unsere Arbeitsweise nach dem Bezugspflegeprinzip erlaubt es uns, individuell auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen einzugehen – und das wird sehr geschätzt.
Bei uns können Sie sich beruflich entfalten: Ob durch praxisnahe Einarbeitung, gezielte Fortbildungen oder innovative Weiterbildungen wie die zur Pain Nurse oder im Bereich Palliativ Care. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, über die Lernplattform „Pflegecampus“ qualifiziertes Wissen online zu erwerben – wann und wo es ihnen passt. Jedes Jahr bieten wir außerdem eine Erste-Hilfe-Fortbildung mit dem Schwerpunkt Geriatrie an. Bei uns bedeutet Lernen, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.
Unser Haus ist geprägt von einer lebendigen, persönlichen Atmosphäre, die nicht nur die Bewohner*innen, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen schätzen. Mit kleinen Extras wie kostenlosen Getränken, regelmäßigen Teamevents und einem engen Zusammenhalt im Team sorgen wir dafür, dass sich alle wohlfühlen. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu rückenschonendem Arbeiten – mit modernster Technik wie Lifter, Aufstehhilfen und mehr. Ein weiteres Plus: das E-Bike-Leasing, das unsere Mitarbeiterinnen gerne nutzen.
Pflege ist bei uns mehr als Routine – sie ist eine Herzensangelegenheit. Deshalb legen wir großen Wert auf Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Angebote für unsere Bewohner*innen selbst und probieren Sie neue Ansätze aus. Dank unserer kurzen Entscheidungswege und regelmäßigen Fallbesprechungen können wir schnell auf Herausforderungen reagieren. Die enge Zusammenarbeit zwischen Pflegekräften und dem Sozialen Dienst ermöglicht es uns, flexibel zu handeln – immer mit dem Wohl der Bewohner*innen im Blick.
In einer Branche, die oft durch hohe Fluktuation gekennzeichnet ist, können wir stolz darauf sein, viele langjährige und loyale Mitarbeiter*innen zu haben. Unsere beständige, wertschätzende Einrichtungskultur sorgt dafür, dass sich die Menschen in unserem Haus wohlfühlen. Trotz der Herausforderungen, wie sie beispielsweise die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, haben wir stets zusammengehalten und unsere Aufgaben mit Engagement und Herzblut erfüllt. Darauf sind wir stolz – und wir freuen uns, dies auch zu zeigen.
Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr
in der Hauswirtschaft
Vielseitige Ausbildung mit herzlichem Team
„In der Hauswirtschaft ist kein Tag wie der andere – und genau das liebe ich. Es geht nicht nur um Kochen, sondern auch um Service, Reinigung und Wäscherei. Vor allem aber um die Menschen. Die Bewohner*innen sind mir richtig ans Herz gewachsen und ich genieße den Kontakt mit ihnen. Hier ziehen alle an einem Strang, von der Leitung bis zu den Auszubildenden. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig und nehmen Rücksicht, wenn mal jemand einen schlechten Tag hat. Besonders schätze ich, dass ich in meiner Ausbildung eigene Ideen einbringen kann, aber gleichzeitig immer eine Ansprechperson da ist, die mich begleitet. Ich wachse mit den Aufgaben. Mein Beruf ist genau das Richtige für mich – ich kann praktisch arbeiten, kreativ sein und Gastfreundschaft leben.“
Das Cohaus-Vendt-Stift im Herzen von Münster bietet 82 pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause. In der stationären Pflege, Kurzzeitpflege und Palliativpflege pflegen und betreuen 126 engagierte Fach- und Hilfskräfte sowie ehrenamtliche Mitarbeiter*innen nach humanistischen, christlichem Selbstverständnis. Unsere vielfältige Belegschaft, bestehend aus langjährigen und neuen Mitarbeiter*innen verschiedener Kulturen, vereint Routine und Tradition mit frischen Ideen. Durch gemeinsames Lernen gestalten wir kontinuierlich Innovationen.
Als unabhängige Einrichtung, getragen von einer bürgerlichen Stiftung legt das Leitungsteam großen Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der Menschen Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Nahe dem Prinzipalmarkt und umgeben von Münsters grüner Promenade bietet das Cohaus-Vendt-Stift nicht nur eine historische Kulisse, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, bei bester Verkehrsanbindung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft des Cohaus-Vendt-Stifts mit.
